Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!HR koordinátor
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme HR koordinátora, ktorý bude podporovať naše personálne oddelenie pri každodenných administratívnych a organizačných úlohách. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s HR procesmi, výborné organizačné schopnosti a schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi oddeleniami v rámci spoločnosti.
HR koordinátor bude zodpovedný za správu zamestnaneckých údajov, plánovanie pohovorov, spoluprácu s náborovými manažérmi a zabezpečenie dodržiavania interných politík a pracovnoprávnych predpisov. Bude tiež spolupracovať na projektoch zameraných na zlepšenie zamestnaneckej skúsenosti, školení a rozvoja zamestnancov.
Medzi hlavné úlohy patrí aj správa HR databáz, príprava pracovných zmlúv, organizácia onboarding procesov pre nových zamestnancov a podpora pri hodnotení výkonnosti. HR koordinátor bude úzko spolupracovať s HR manažérom a ďalšími členmi tímu, aby zabezpečil hladký chod HR oddelenia.
Úspešný kandidát by mal byť detailne orientovaný, schopný pracovať s dôvernými informáciami a mať skúsenosti s HR softvérom. Znalosť pracovného práva a predchádzajúca skúsenosť v oblasti ľudských zdrojov sú výhodou.
Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v dynamickom prostredí, kde sa kladie dôraz na tímovú spoluprácu, profesionálny rast a neustále zlepšovanie HR procesov. Ak máte záujem o prácu v oblasti ľudských zdrojov a chcete byť súčasťou motivovaného tímu, tešíme sa na vašu žiadosť.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Koordinácia náborových procesov a plánovanie pohovorov
- Správa a aktualizácia HR databáz a zamestnaneckých záznamov
- Príprava pracovných zmlúv a iných dokumentov
- Organizácia onboarding procesov pre nových zamestnancov
- Podpora pri hodnotení výkonnosti a školeniach
- Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi
- Spolupráca s HR manažérom a ostatnými oddeleniami
- Podpora interných HR projektov a iniciatív
- Riešenie administratívnych úloh súvisiacich s HR agendou
- Zodpovednosť za správu dochádzkového systému
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Stredoškolské alebo vysokoškolské vzdelanie, ideálne v oblasti ľudských zdrojov alebo administratívy
- Minimálne 1-2 roky skúseností v HR alebo administratíve
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti
- Schopnosť pracovať s dôvernými informáciami
- Znalosť MS Office a HR softvéru (napr. SAP, Workday) je výhodou
- Samostatnosť a zodpovednosť
- Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať termíny
- Tímový duch a proaktívny prístup
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s HR administratívou?
- Ako by ste zvládli koordináciu viacerých pohovorov naraz?
- Aký HR softvér ste používali v predchádzajúcich zamestnaniach?
- Ako zabezpečujete dôvernosť zamestnaneckých údajov?
- Aké sú vaše skúsenosti s onboarding procesom?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate na organizáciu svojej práce?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu HR procesov v našej firme?
- Aké máte skúsenosti s pracovným právom?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými úlohami naraz?
